Starbucks anuncia la iniciativa NFT mientras continúa la controversia antisindical

Starbucks anuncia la iniciativa NFT mientras continúa la controversia antisindical

Los tokens no fungibles (NFT, por sus siglas en inglés) han visto una buena cantidad de controversia, pero ahora han encontrado su camino en medio de la batalla entre las corporaciones multimillonarias y los trabajadores que intentan sindicalizar sus lugares de trabajo en los Estados Unidos. .

En su primer día de regreso como director ejecutivo de Starbucks, Howard Schultz prometió beneficios adicionales para los trabajadores e innovación digital utilizando NFT. En un foro abierto de socios, Schultz mencionó que «en algún momento antes de que finalice el año calendario, estaremos en el negocio de NFT».

El anuncio recibió una buena cantidad de reacciones violentas. En un tuit, el usuario smchatter1 escribió que «las empresas podrían simplemente pagar salarios decentes a los empleados en lugar de gastar ganancias para alimentar ilusiones». Michael Lama también criticó esta decisión:

Si bien la incorporación de NFT puede parecer un movimiento progresivo, algunos creen que es una forma de distraer la atención de las acciones de la empresa contra la formación de sindicatos. Una hora después del anuncio, Starbucks despidió a Laila Dalton, líder sindical que había trabajado para la empresa durante más de tres años.

En una entrevista, Dalton dijo que los gerentes la acosan constantemente porque era la líder de un sindicato. «Siempre lo espero porque me acosan todos los días», dijo Dalton.

Los esfuerzos de organización de tiendas están cobrando impulso en los Estados Unidos. El 1 de abril, Starbucks Roastery en el Chelsea Market de Nueva York se convirtió en el décimo Starbucks sindicalizado en los Estados Unidos.

Además, los trabajadores de Amazon en Staten Island ganaron recientemente la votación para convertirse en el primer sindicato de Amazon en EE. UU., una medida que muchos observadores de políticas sindicales han visto como una victoria significativa para los trabajadores en EE. UU. United.

Schultz fue muy elocuente en contra de los sindicatos. Durante la reunión de socios, describió a Starbucks como “una empresa a favor de los socios. Una empresa que no necesita a nadie entre nosotros y nuestros empleados. También afirmó que las empresas de todo el país “están siendo atacadas de muchas maneras por la amenaza de la sindicalización”.

A pesar de esta supuesta amenaza de sindicalización, Starbucks registró ganancias récord en el cuarto trimestre de 2021, mientras que los empleados compartieron preocupaciones sobre horarios insalubres e impredecibles, además de problemas de beneficios y salarios bajos.

En marzo pasado, la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) presentó una denuncia contra la empresa cafetera y la acusó de atacar a los trabajadores que querían formar sindicatos. Según la NLRB, los empleados tienen derecho a exigir mejoras y formar sindicatos. Cornele Overstreet, director de la NLRB, dijo que «los empleados tienen derecho a trabajar juntos para mejorar sus condiciones de trabajo, incluso formando un sindicato».

Relacionados: Nifty News: Las ventas de Solana NFT superan los $ 1.6 mil millones, lavado de operaciones en LooksRare y más

En marzo de 2022, el fundador de Ethereum (ETH), Vitalik Buterin, también expresó su preocupación de que la visión original de una economía digital igualitaria de la cadena de bloques de Ethereum estaba siendo superada por entidades impulsadas por la codicia. Sin embargo, la comunidad respondió diciendo que debería haber un equilibrio entre el idealismo y la ganancia.


Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.