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¿Deberían los trabajadores tecnológicos resolver un caso ‘libre de caza furtiva’ por $324 millones? El juez tiene dudas reales

Un grupo de grandes empresas de tecnología, incluidas Apple, Google, Adobe e Intel, resolvieron recientemente una demanda por su acuerdo de «no caza furtiva» por $ 324 millones. Los directores ejecutivos de esas empresas acordaron no contratar a los ingenieros de los demás hasta que fueran arrestados por el Departamento de Justicia, que consideró el acuerdo una violación de las leyes antimonopolio.

La acción del gobierno fue seguida por una demanda colectiva de los trabajadores afectados, quienes afirmaron que el acuerdo redujo sus salarios. Esa demanda se resolvió en abril, justo antes de una demanda que podría haber sido vergonzosa para las empresas tecnológicas.

Uno de los principales demandantes, un ex empleado de Adobe llamado Michael Devine, se opuso al trato. Devine dice que el trato es conveniente para los abogados, pero injusto para los trabajadores, quienes ni siquiera recibirán el uno por ciento de su salario durante el período en cuestión.

La disidencia de Devine es un obstáculo final, pero serio, para el acuerdo. Durante una audiencia de hoy, la jueza federal de distrito Lucy Koh indicó que estaba escuchando su oposición.

Koh les dijo a los abogados que ofrecieron el trato que tenía «preocupaciones sobre si esto es realmente justo para la clase», según un informe de Reuters sobre la audiencia de hoy.

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Un abogado que representa a los demandantes dijo que era un trato razonable y que la clase de más de 60.000 trabajadores tecnológicos habría enfrentado «riesgos muy, muy reales» en el juicio y en la apelación. Fue el acuerdo antimonopolio más grande con empleados «por mucho», le dijo al juez.

Por el lado de la defensa, el abogado de Google, Robert Van Nest, señaló que las empresas demandadas estaban pagando más por trabajador que las empresas que ya habían resuelto el caso, incluidas Intuit, Lucasfilm y Pixar.

“Este número está justo en el punto óptimo de lo que no solo es justo, sino una prima sobre este acuerdo”, dijo Van Nest, según un informe de IDG News.

Devine cree que el acuerdo podría haber sido mucho mejor. Su abogado le dijo a Bloomberg News que el acuerdo de los trabajadores promedió $3,572 cada uno, pero si hubieran ido a juicio y ganado, los daños podrían haber llegado a $141,331 cada uno.

Koh dijo que aún tiene que tomar una decisión sobre qué hacer con la objeción. La próxima audiencia en el caso está programada para noviembre.

Afuera de la sala del tribunal hoy, Devine le dijo a un reportero del Noticias de San José Mercurio no tiene intención de retroceder.

“Mucha gente se preocupa por este caso, así que no me sorprenden todas las reacciones a mi carta”, dijo Devine. «No puedo predecir la probabilidad de lo que puede o no suceder ahora, pero tengo fe en el juez».

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