Apple y Google pagarán a 64.000 ingenieros para evitar demandas por acuerdo de "no caza furtiva"

Apple y Google pagarán a 64.000 ingenieros para evitar demandas por acuerdo de «no caza furtiva»

Los guerreros del cubo ganan uno.

Los guerreros del cubo ganan uno.

Una demanda colectiva contra Google, Apple, Adobe e Intel sobre cómo reclutaron empleados debía ser juzgada por jurado a fines del próximo mes. Pero eso no sucederá. Los documentos judiciales presentados hoy indican que el caso ha sido resuelto. Reuters informa que la suma total del acuerdo, que aún no se encuentra en documentos judiciales públicos, será de $324 millones.

A New York Times Un informe sobre el caso, publicado el domingo, sugirió que las partes estaban cerca de llegar a un acuerdo. Eso no es una sorpresa considerando lo vergonzoso que podría haber sido un juicio con jurado para todas estas empresas.

La demanda ya había hecho públicos los correos electrónicos entre Steve Jobs y los ejecutivos de Google sobre los acuerdos, y seguramente saldría más información. Es posible que los trabajos en particular no se hayan visto bien en el juicio. «Si contratas a una sola de estas personas, significa guerra», envió Jobs a Sergey Brin, como el Veces señaló en su publicación de reglas hoy.

La disputa se deriva de un acuerdo entre varias grandes empresas de tecnología de no «llamar en frío» a los empleados de los competidores para contratarlos. El Departamento de Justicia disolvió todas las empresas involucradas en 2010 y las empresas acordaron poner fin a la práctica. Al acordar no competir por los empleados, las empresas habían formado una especie de camarilla anticompetitiva que mantenía bajos los salarios de los ingenieros.

Sin embargo, cumplir con la solicitud del gobierno no calmó a todos los trabajadores afectados. Se presentó una demanda colectiva antimonopolio para compensar a los ingenieros, quienes argumentaron que el acuerdo redujo los salarios. A pesar de los mejores esfuerzos de las empresas para evitar una demanda colectiva, la jueza federal de distrito Lucy Koh certificó al grupo.

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Había más de 60.000 trabajadores en la clase. Los miembros de la clase afirmaron que el acuerdo de «no llamadas en frío» resultó en una pérdida de $ 3 mil millones en salarios, muy lejos del acuerdo de conciliación.

El jinete previo al juicio en el caso incluyó consultas sobre cómo los abogados de los demandantes podrían representar a Jobs. El papel de Jobs fue amenazar a Palm con una demanda de patentes cuando no aceptaría el programa de prohibición de la caza furtiva.

El caso de los demandantes dio un giro preocupante cuando uno de los cinco demandantes nombrados, el programador Brandon Marshall, de 43 años, murió en circunstancias inquietantes. De acuerdo a Veces historia, Marshall fue asesinado a tiros por un ayudante del alguacil del condado de Santa Clara en diciembre después de atacar al ayudante con una punta de metal de cinco pulgadas. Los parlamentarios estaban respondiendo a las llamadas sobre «un hombre en apuros que podría haber parecido suicida», escribió el Veces.

El acuerdo «es una gran resolución para el caso que beneficiará a los miembros de la clase», dijo Kelly Dermody, abogada coautora de los demandantes. «Esperamos presentarlo en la corte y hacer que los términos estén disponibles».

Lucasfilm, Intuit y Pixar también fueron acusados ​​en la demanda original, pero esas compañías se mudaron antes de que se formara una clase. Las empresas pagarán $20 millones entre ellas. Solo el 8% de los integrantes del grupo trabajaban en estas tres empresas.

El grupo que acordó liquidar el jueves está compuesto por «todas las personas físicas que trabajan en los campos técnico, creativo y/o de investigación y desarrollo que están empleados a sueldo en los Estados Unidos por uno o más de los siguientes: ( a) Apple de marzo de 2005 a diciembre de 2009; (b) Adobe de mayo de 2005 a diciembre de 2009; (c) Google de marzo de 2005 a diciembre de 2009; (d) Intel de marzo de 2005 a diciembre de 2009; (e) Intuit de junio de 2007 hasta diciembre de 2009; (f) Lucasfilm desde enero de 2005 hasta diciembre de 2009; o (g) Pixar desde enero de 2005 hasta diciembre de 2009».

Los empleados minoristas, los altos ejecutivos, los funcionarios corporativos y los miembros de la junta están todos excluidos de la categoría.

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