Apple tiene una nueva política de trabajo desde casa, pero aún no es lo que quieren los empleados

Apple tiene una nueva política de trabajo desde casa, pero aún no es lo que quieren los empleados

El director ejecutivo de Apple, Tim Cook.
Agrandar / El director ejecutivo de Apple, Tim Cook.

chris capataz

Pocas grandes empresas han tenido una disputa interna más polémica sobre el trabajo remoto en medio de la pandemia que Apple, pero está avanzando al trasladar a muchos empleados a las oficinas físicas a partir de febrero.

Como informó anteriormente CNBC, el CEO de Apple, Tim Cook, anunció en un correo electrónico a los empleados una nueva fecha de regreso a la oficina y una política revisada de trabajo desde casa para las personas que fabrican iPhones, macOS y muchos otros productos.

Cook describió el regreso a la oficina como un «piloto de trabajo híbrido», con múltiples fases y diferentes reglas según la naturaleza del trabajo de cada empleado.

A partir del 1 de febrero, la mayoría de los empleados deberán regresar a la oficina uno o dos días a la semana. Pero en marzo, la exigencia será de tres días a la semana.

Dicho esto, el nuevo arreglo también variará según el equipo. Algunos equipos que tienen «una mayor necesidad de trabajar en persona» deberán venir cuatro o cinco días a la semana, presumiblemente los equipos de hardware y algunos otros, pero no estamos seguros.

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Este verano, Apple planeó enviar a los empleados de regreso a la oficina en septiembre, pero como informamos anteriormente, los empleados no estaban contentos y comenzaron a montar una campaña para detenerlo. La gerencia de Apple finalmente retrasó la fecha hasta enero, por lo que el anuncio de febrero de esta semana significa un retraso adicional.

Para satisfacer las demandas de los empleados de una mayor flexibilidad, Cook les dijo a los empleados de Apple que ahora podrán trabajar de forma totalmente remota hasta cuatro semanas al año. Aquí hay un extracto del correo electrónico de Cook al respecto:

Estamos comprometidos a brindarle más flexibilidad a medida que avanzamos. Además de la posibilidad de trabajar de forma remota dos veces por semana los miércoles y viernes, este verano anunciamos que los miembros del equipo podrían trabajar de forma remota hasta dos semanas al año con la aprobación del gerente. Me complace anunciar que estamos aumentando el tiempo que puede trabajar de forma remota a un total de cuatro semanas por año. Esto brinda más oportunidades para viajar, estar más cerca de sus seres queridos o simplemente cambiar sus rutinas.

Antes de la pandemia, Apple era menos amigable con el control remoto que muchas otras compañías tecnológicas de Silicon Valley, pero casi toda su fuerza laboral fue mayoritaria o completamente remota durante gran parte de la pandemia.

Sin embargo, algunas otras empresas tecnológicas como Twitter han anunciado políticas de trabajo desde el hogar a largo plazo mucho más flexibles siguiendo las lecciones aprendidas de la pandemia. Lo que Cook describió en el correo electrónico filtrado es mucho más conservador que lo que obtienen algunos trabajadores tecnológicos en estos otros lugares de trabajo.

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